{"id":474,"date":"2019-09-18T15:02:42","date_gmt":"2019-09-18T13:02:42","guid":{"rendered":"http:\/\/af2p.fr\/?p=474"},"modified":"2025-06-16T12:26:56","modified_gmt":"2025-06-16T10:26:56","slug":"regimes-matrimoniaux-revue-deffectif-2","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/af2p.fr\/index.php\/regimes-matrimoniaux-revue-deffectif-2\/","title":{"rendered":"R\u00e9gimes matrimoniaux : revue d\u2019effectif"},"content":{"rendered":"\n

Public vis\u00e9<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Conseillers en Gestion de Patrimoine (banque\/assurance, cabinets, Family Office), experts-comptables, notaires, avocats.<\/p>\n\n\n\n

\n\n\n\n

Pr\u00e9requis<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Connaissances de base\nen droit de la famille.<\/p>\n\n\n\n

\n\n\n\n

Dur\u00e9e<\/strong><\/p>\n\n\n\n

1 jour (niveau interm\u00e9diaire) \u00e0 2 jours (experts).<\/p>\n\n\n\n

\n\n\n\n

Modalit\u00e9s d’acc\u00e8s<\/strong><\/p>\n\n\n\n

En pr\u00e9sentiel (lieu de formation \u00e0 la charge de l\u2019entreprise cliente) ou \u00e0 distance. Maximum 20 stagiaires.<\/p>\n\n\n\n

\n\n\n\n

Tarif<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Sur devis.<\/p>\n\n\n\n

\n\n\n\n

Objectifs p\u00e9dagogiques et comp\u00e9tences cibl\u00e9es<\/strong><\/p>\n\n\n\n

La ma\u00eetrise des\nr\u00e9gimes matrimoniaux est essentielle \u00e0 la r\u00e9alisation d\u2019un bilan patrimonial\nexact pour des clients mari\u00e9s. Elle permet des pr\u00e9conisations en ad\u00e9quation\navec le r\u00e9gime \u2013 y compris lorsqu\u2019il s\u2019agit de faire \u00e9voluer ce\ndernier \u2013 et assure l\u2019efficacit\u00e9 des arbitrages.<\/p>\n\n\n\n

\n\n\n\n

M\u00e9thodes et \u00e9valuation<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Positionnement individuel du profil et des attentes (test oral ou \u00e9crit avant\/apr\u00e8s la formation).<\/p>\n\n\n\n

Questionnaires. Exercices et \u00e9tude de cas pratiques.<\/p>\n\n\n\n

Support de formation PowerPoint projet\u00e9 en salle ou \u00e0 distance et remis au participant en format papier ou num\u00e9rique.<\/p>\n\n\n\n

Travail sur paperboard ou \u00e9quivalent. Sollicitations pour favoriser participation active et prise de notes.<\/p>\n\n\n\n

\n\n\n\n

Suivi<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Feuille de pr\u00e9sence \u00e0 \u00e9marger par demi-journ\u00e9e par les stagiaires et le formateur.<\/p>\n\n\n\n

Formulaire d\u2019\u00e9valuation \u00e0 l\u2019issue de la formation (\u00e9valuer les connaissances acquises et s\u2019assurer que les objectifs sont atteints).<\/p>\n\n\n\n

Questionnaire d\u2019\u00e9valuation de la satisfaction.<\/p>\n\n\n\n

Attestation de formation mentionnant les objectifs, la nature, la dur\u00e9e de l\u2019action et les r\u00e9sultats de l\u2019\u00e9valuation des acquis de la formation.<\/p>\n\n\n\n

\n\n\n\n

Plan g\u00e9n\u00e9ral<\/strong><\/p>\n\n\n\n

I) R\u00e9gime primaire<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Principales mesures patrimoniales et cons\u00e9quences pratiques<\/p>\n\n\n\n

II) R\u00e9gime l\u00e9gal actuel : communaut\u00e9 r\u00e9duite aux acqu\u00eats<\/strong><\/p>\n\n\n\n

A) Actif<\/p>\n\n\n\n

B) Pouvoirs<\/p>\n\n\n\n

C) Passif<\/p>\n\n\n\n

III) Communaut\u00e9s conventionnelles<\/strong><\/p>\n\n\n\n

A) Travail sur la masse de communaut\u00e9<\/p>\n\n\n\n

B) Travail sur l\u2019attribution des biens communs<\/p>\n\n\n\n

C) Autres clauses : r\u00e9compenses, pr\u00e9l\u00e8vement moyennant\nindemnit\u00e9, etc.<\/p>\n\n\n\n

IV) R\u00e9gimes s\u00e9paratistes<\/strong><\/p>\n\n\n\n

A) S\u00e9paration de biens pure et simple<\/p>\n\n\n\n

B) Soci\u00e9t\u00e9 d\u2019acqu\u00eats<\/p>\n\n\n\n

V) R\u00e9gimes hybrides<\/strong><\/p>\n\n\n\n

A) Participation aux acqu\u00eats<\/p>\n\n\n\n

B) R\u00e9gime franco-allemand<\/p>\n\n\n\n

\n\n\n\n

Je tiens \u00e0 votre disposition programme et fiche p\u00e9dagogique d\u00e9taill\u00e9s. Pour toute situation de handicap, privil\u00e9gier un contact direct pour envisager, autant que faire se peut, la faisabilit\u00e9. Pour plus d’informations : courriel<\/strong><\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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