{"id":486,"date":"2019-09-18T15:24:44","date_gmt":"2019-09-18T13:24:44","guid":{"rendered":"http:\/\/af2p.fr\/?p=486"},"modified":"2025-06-16T14:17:42","modified_gmt":"2025-06-16T12:17:42","slug":"aspects-patrimoniaux-du-divorce-et-de-la-separation-de-corps","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/af2p.fr\/index.php\/aspects-patrimoniaux-du-divorce-et-de-la-separation-de-corps\/","title":{"rendered":"Aspects patrimoniaux du divorce et de la s\u00e9paration de corps"},"content":{"rendered":"\n

Public vis\u00e9<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Conseillers en Gestion de Patrimoine (banque\/assurance, cabinets, Family Office), experts-comptables, notaires, avocats.<\/p>\n\n\n\n

\n\n\n\n

Pr\u00e9requis<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Connaissances de base\nen droit de la famille et en fiscalit\u00e9 successorale.<\/p>\n\n\n\n

\n\n\n\n

Dur\u00e9e<\/strong><\/p>\n\n\n\n

1 jour.<\/p>\n\n\n\n

\n\n\n\n

Modalit\u00e9s d’acc\u00e8s<\/strong><\/p>\n\n\n\n

En pr\u00e9sentiel (lieu de formation \u00e0 la charge de l\u2019entreprise cliente) ou \u00e0 distance. Maximum 20 stagiaires.<\/p>\n\n\n\n

\n\n\n\n

Tarif<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Sur devis.<\/p>\n\n\n\n

\n\n\n\n

Objectifs p\u00e9dagogiques et comp\u00e9tences cibl\u00e9es<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Si le divorce est un \u00e9v\u00e9nement que le conseiller en gestion de patrimoine ne souhaite \u00e9videmment pas que ses clients traversent cette p\u00e9riode d\u00e9licate, il n\u2019en reste pas moins qu\u2019il doit \u00eatre int\u00e9gr\u00e9 comme hypoth\u00e8se de travail lors de la mise en place de diff\u00e9rentes strat\u00e9gies et aux travers des diff\u00e9rents outils (contrat de mariage, lib\u00e9ralit\u00e9s, assurance vie). Il est n\u00e9cessaire d\u2019accompagner les personnes concern\u00e9es durant la proc\u00e9dure avec comme guide l\u2019id\u00e9e de l\u2019efficacit\u00e9 patrimoniale, laquelle passe souvent par une pacification des rapports.<\/p>\n\n\n\n

\n\n\n\n

M\u00e9thodes et \u00e9valuation<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Positionnement individuel du profil et des attentes (test oral ou \u00e9crit avant\/apr\u00e8s la formation).<\/p>\n\n\n\n

Questionnaires. Exercices et \u00e9tude de cas pratiques.<\/p>\n\n\n\n

Support de formation PowerPoint projet\u00e9 en salle ou \u00e0 distance et remis au participant en format papier ou num\u00e9rique.<\/p>\n\n\n\n

Travail sur paperboard ou \u00e9quivalent. Sollicitations pour favoriser participation active et prise de notes.<\/p>\n\n\n\n

\n\n\n\n

Suivi<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Feuille de pr\u00e9sence \u00e0 \u00e9marger par demi-journ\u00e9e par les stagiaires et le formateur.<\/p>\n\n\n\n

Formulaire d\u2019\u00e9valuation \u00e0 l\u2019issue de la formation (\u00e9valuer les connaissances acquises et s\u2019assurer que les objectifs sont atteints).<\/p>\n\n\n\n

Questionnaire d\u2019\u00e9valuation de la satisfaction.<\/p>\n\n\n\n

Attestation de formation mentionnant les objectifs, la nature, la dur\u00e9e de l\u2019action et les r\u00e9sultats de l\u2019\u00e9valuation des acquis de la formation.<\/p>\n\n\n\n

\n\n\n\n

Plan g\u00e9n\u00e9ral<\/strong><\/p>\n\n\n\n

I) Divorce : points-clefs<\/strong><\/p>\n\n\n\n

A) Proc\u00e9dures<\/p>\n\n\n\n

B) Mesures\nprovisoires<\/p>\n\n\n\n

C) Convention de\ndivorce<\/p>\n\n\n\n

II) Effets du divorce sur avantages matrimoniaux et lib\u00e9ralit\u00e9s<\/strong><\/p>\n\n\n\n

A) Effets du\ndivorce sur les avantages matrimoniaux<\/p>\n\n\n\n

B) Effets du\ndivorce sur les lib\u00e9ralit\u00e9s<\/p>\n\n\n\n

III) Prestation compensatoire<\/strong><\/p>\n\n\n\n

A) Principes et\nd\u00e9termination<\/p>\n\n\n\n

B) Modalit\u00e9s de\nversement<\/p>\n\n\n\n

C) Transmission\naux h\u00e9ritiers<\/p>\n\n\n\n

D) Fiscalit\u00e9<\/p>\n\n\n\n

IV) Autres formes de s\u00e9paration<\/strong><\/p>\n\n\n\n

A) S\u00e9paration de\nbiens en justice<\/p>\n\n\n\n

B) S\u00e9paration de\ncorps<\/p>\n\n\n\n

V) Anticiper le divorce<\/strong><\/p>\n\n\n\n

A) Am\u00e9nager la\ntransmission du patrimoine en cours de proc\u00e9dure<\/p>\n\n\n\n

B) Traiter du\ndivorce dans le contrat de mariage<\/p>\n\n\n\n

C) Pr\u00e9ciser le conjoint vis\u00e9 par les lib\u00e9ralit\u00e9s et d\u00e9signations b\u00e9n\u00e9ficiaires<\/p>\n\n\n\n

\n\n\n\n

Je tiens \u00e0 votre disposition programme et fiche p\u00e9dagogique d\u00e9taill\u00e9s. Pour toute situation de handicap, privil\u00e9gier un contact direct pour envisager, autant que faire se peut, la faisabilit\u00e9. Pour plus d’informations : courriel<\/strong><\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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