{"id":508,"date":"2019-09-18T16:07:00","date_gmt":"2019-09-18T14:07:00","guid":{"rendered":"http:\/\/af2p.fr\/?p=508"},"modified":"2025-06-16T14:31:17","modified_gmt":"2025-06-16T12:31:17","slug":"apport-cession-dentreprise-dispositifs-fiscaux-de-faveur","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/af2p.fr\/index.php\/apport-cession-dentreprise-dispositifs-fiscaux-de-faveur\/","title":{"rendered":"Apport\/cession d\u2019entreprise : dispositifs fiscaux de faveur"},"content":{"rendered":"\n

Public vis\u00e9<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Conseillers en Gestion de Patrimoine (banque\/assurance, cabinets, Family Office), experts-comptables, notaires, avocats.<\/p>\n\n\n\n

\n\n\n\n

Pr\u00e9requis<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Ma\u00eetrise des fondamentaux de la comptabilit\u00e9 et de la fiscalit\u00e9 des personnes physiques et morales (imp\u00f4t sur les soci\u00e9t\u00e9s\/imp\u00f4t sur le revenu des personnes physiques).<\/p>\n\n\n\n

\n\n\n\n

Dur\u00e9e<\/strong><\/p>\n\n\n\n

1,5 jour.<\/p>\n\n\n\n

\n\n\n\n

Modalit\u00e9s d’acc\u00e8s<\/strong><\/p>\n\n\n\n

En pr\u00e9sentiel (lieu de formation \u00e0 la charge de l\u2019entreprise cliente) ou \u00e0 distance. Maximum 20 stagiaires.<\/p>\n\n\n\n

\n\n\n\n

Tarif<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Sur devis.<\/p>\n\n\n\n

\n\n\n\n

Objectifs p\u00e9dagogiques et comp\u00e9tences cibl\u00e9es<\/strong><\/p>\n\n\n\n

La transmission \u00e0 titre on\u00e9reux de l\u2019entreprise, fait g\u00e9n\u00e9rateur de l\u2019imposition des plus-values, b\u00e9n\u00e9ficie de multiples r\u00e9gimes de faveur qu\u2019il s\u2019agit de conna\u00eetre mais dont il faut \u00e9galement ma\u00eetriser les r\u00e8gles de (non) cumul. Un maquis qui n\u00e9cessite des connaissances pointues et actualis\u00e9es.<\/p>\n\n\n\n

\n\n\n\n

M\u00e9thodes et \u00e9valuation<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Positionnement individuel du profil et des attentes (test oral ou \u00e9crit avant\/apr\u00e8s la formation).<\/p>\n\n\n\n

Questionnaires. Exercices et \u00e9tude de cas pratiques.<\/p>\n\n\n\n

Support de formation PowerPoint projet\u00e9 en salle ou \u00e0 distance et remis au participant en format papier ou num\u00e9rique.<\/p>\n\n\n\n

Travail sur paperboard ou \u00e9quivalent. Sollicitations pour favoriser participation active et prise de notes.<\/p>\n\n\n\n

\n\n\n\n

Suivi<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Feuille de pr\u00e9sence \u00e0 \u00e9marger par demi-journ\u00e9e par les stagiaires et le formateur.<\/p>\n\n\n\n

Formulaire d\u2019\u00e9valuation \u00e0 l\u2019issue de la formation (\u00e9valuer les connaissances acquises et s\u2019assurer que les objectifs sont atteints).<\/p>\n\n\n\n

Questionnaire d\u2019\u00e9valuation de la satisfaction.<\/p>\n\n\n\n

Attestation de formation mentionnant les objectifs, la nature, la dur\u00e9e de l\u2019action et les r\u00e9sultats de l\u2019\u00e9valuation des acquis de la formation.<\/p>\n\n\n\n

\n\n\n\n

Plan g\u00e9n\u00e9ral<\/strong><\/p>\n\n\n\n

I) Entreprise individuelle<\/strong><\/p>\n\n\n\n

A) Plus-values professionnelles : principes\ng\u00e9n\u00e9raux<\/p>\n\n\n\n

B) Exon\u00e9ration au regard du chiffre d\u2019affaires\n(CGI, art. 151 septies)<\/p>\n\n\n\n

C) Exon\u00e9ration et d\u00e9part en retraite (CGI, art.\n151 septies A)<\/p>\n\n\n\n

D) Exon\u00e9ration au regard du fonds c\u00e9d\u00e9 (CGI, art.\n238 quindecies)<\/p>\n\n\n\n

E) Immobilier affect\u00e9 \u00e0 l\u2019exploitation (CGI, art.\n151 septies B)<\/p>\n\n\n\n

F) Combinaisons des dispositifs de faveur<\/p>\n\n\n\n

II) Soci\u00e9t\u00e9 de personnes<\/strong><\/p>\n\n\n\n

A) Principes de taxation (CGI, art. 151 nonies)<\/p>\n\n\n\n

B) Apport d\u2019entreprise individuelle (CGI, art.\n151 octies)<\/p>\n\n\n\n

C) Cession des parts et enregistrement (CGI, art.\n732 ter)<\/p>\n\n\n\n

III) Soci\u00e9t\u00e9s \u00e0 l\u2019imp\u00f4t sur les soci\u00e9t\u00e9s<\/strong><\/p>\n\n\n\n

A) Principes g\u00e9n\u00e9raux : \u00e9volution dans le\ntemps<\/p>\n\n\n\n

B) Abattement major\u00e9 (CGI, art. 150-0 D 1,\nquater) et <\/p>\n\n\n\n

C) Abattement en cas de depart \u00e0 la retraite\n(CGI, art. 150-0 D ter)<\/p>\n\n\n\n

D) Exon\u00e9ration au regard du fonds c\u00e9d\u00e9 (CGI, art.\n238 quindecies)<\/p>\n\n\n\n

E) Apport : sursis (CGI, art. 150-0 B) ou\nreport automatique (CGI, art. 150-0 B ter)<\/p>\n\n\n\n

IV) Impositions et opportunit\u00e9s suppl\u00e9mentaires<\/strong><\/p>\n\n\n\n

A) Contribution exceptionnelle sur les hauts\nrevenus (CEHR ; CGI, art. 223 sexies)<\/p>\n\n\n\n

B) CSG d\u00e9ductible\/syst\u00e8me du quotient (CGI, art. 163-0 A)<\/p>\n\n\n\n

\n\n\n\n

Je tiens \u00e0 votre disposition programme et fiche p\u00e9dagogique d\u00e9taill\u00e9s. Pour toute situation de handicap, privil\u00e9gier un contact direct pour envisager, autant que faire se peut, la faisabilit\u00e9. Pour plus d’informations : courriel<\/strong><\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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