{"id":510,"date":"2019-09-18T16:11:07","date_gmt":"2019-09-18T14:11:07","guid":{"rendered":"http:\/\/af2p.fr\/?p=510"},"modified":"2025-06-16T14:31:33","modified_gmt":"2025-06-16T12:31:33","slug":"transmission-dentreprise-a-titre-gratuit-dispositifs-fiscaux-de-faveur","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/af2p.fr\/index.php\/transmission-dentreprise-a-titre-gratuit-dispositifs-fiscaux-de-faveur\/","title":{"rendered":"Transmission d\u2019entreprise \u00e0 titre gratuit : dispositifs fiscaux de faveur"},"content":{"rendered":"\n

Public vis\u00e9<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Conseillers en Gestion de Patrimoine (banque\/assurance, cabinets, Family Office), experts-comptables, notaires, avocats.<\/p>\n\n\n\n

\n\n\n\n

Pr\u00e9requis<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Ma\u00eetrise des fondamentaux de la comptabilit\u00e9 et de la\nfiscalit\u00e9 des personnes physiques et morales (imp\u00f4t sur les soci\u00e9t\u00e9s\/imp\u00f4t sur\nle revenu des personnes physiques).<\/p>\n\n\n\n

Connaissances de base en droit de la famille et en fiscalit\u00e9 successorale.<\/p>\n\n\n\n

\n\n\n\n

Dur\u00e9e<\/strong><\/p>\n\n\n\n

1,5 jour.<\/p>\n\n\n\n

\n\n\n\n

Modalit\u00e9s d’acc\u00e8s<\/strong><\/p>\n\n\n\n

En pr\u00e9sentiel (lieu de formation \u00e0 la charge de l\u2019entreprise cliente) ou \u00e0 distance. Maximum 20 stagiaires.<\/p>\n\n\n\n

\n\n\n\n

Tarif<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Sur devis.<\/p>\n\n\n\n

\n\n\n\n

Objectifs p\u00e9dagogiques et comp\u00e9tences cibl\u00e9es<\/strong><\/p>\n\n\n\n

La transmission \u00e0\ntitre gratuit de l\u2019entreprise b\u00e9n\u00e9ficie de r\u00e9gimes de faveur particuli\u00e8rement\nappr\u00e9ciables dont les dispositions \u00ab Dutreil \u00bb sont embl\u00e9matiques.\nNonobstant, leur mise en \u0153uvre n\u2019est pas toujours \u00e9vidente et les dispositifs\nsont r\u00e9guli\u00e8rement modifi\u00e9s, ce qui n\u00e9cessite une vigilance s\u2019appuyant sur des\nconnaissances \u00e0 jour. Et s\u2019agissant de l\u2019entreprise individuelle et parts de\nsoci\u00e9t\u00e9 de personnes, il convient \u00e9galement de s\u2019inqui\u00e9ter de la question des\nplus-values\u2026<\/p>\n\n\n\n

\n\n\n\n

M\u00e9thodes et \u00e9valuation<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Positionnement individuel du profil et des attentes (test oral ou \u00e9crit avant\/apr\u00e8s la formation).<\/p>\n\n\n\n

Questionnaires. Exercices et \u00e9tude de cas pratiques.<\/p>\n\n\n\n

Support de formation PowerPoint projet\u00e9 en salle ou \u00e0 distance et remis au participant en format papier ou num\u00e9rique.<\/p>\n\n\n\n

Travail sur paperboard ou \u00e9quivalent. Sollicitations pour favoriser participation active et prise de notes.<\/p>\n\n\n\n

\n\n\n\n

Suivi<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Feuille de pr\u00e9sence \u00e0 \u00e9marger par demi-journ\u00e9e par les stagiaires et le formateur.<\/p>\n\n\n\n

Formulaire d\u2019\u00e9valuation \u00e0 l\u2019issue de la formation (\u00e9valuer les connaissances acquises et s\u2019assurer que les objectifs sont atteints).<\/p>\n\n\n\n

Questionnaire d\u2019\u00e9valuation de la satisfaction.<\/p>\n\n\n\n

Attestation de formation mentionnant les objectifs, la nature, la dur\u00e9e de l\u2019action et les r\u00e9sultats de l\u2019\u00e9valuation des acquis de la formation.<\/p>\n\n\n\n

\n\n\n\n

Plan g\u00e9n\u00e9ral<\/strong><\/p>\n\n\n\n

I) Transmission \u00e0 titre gratuit de l\u2019entreprise individuelle et parts de soci\u00e9t\u00e9 de personnes<\/strong><\/p>\n\n\n\n

A) Cessation d\u2019activit\u00e9 et cons\u00e9quences<\/p>\n\n\n\n

B) Reports d\u2019imposition (CGI, art. 41 & CGI,\nart. 151 nonies II)<\/p>\n\n\n\n

II) Engagements de conservation \u00ab Dutreil \u00bb<\/strong><\/p>\n\n\n\n

A) Entreprise individuelle (CGI, art. 787 C)<\/p>\n\n\n\n

B) Soci\u00e9t\u00e9s (CGI, art. 787 B)<\/p>\n\n\n\n

III) Autres dispositifs<\/strong><\/p>\n\n\n\n

A) Donation \u00e0 un salari\u00e9 (CGI, art. 790 A)<\/p>\n\n\n\n

B) R\u00e9duction de droits de donation (CGI, art.\n790)<\/p>\n\n\n\n

C) Paiement diff\u00e9r\u00e9 puis fractionn\u00e9 des droits<\/p>\n\n\n\n

\n\n\n\n

Je tiens \u00e0 votre disposition programme et fiche p\u00e9dagogique d\u00e9taill\u00e9s. Pour toute situation de handicap, privil\u00e9gier un contact direct pour envisager, autant que faire se peut, la faisabilit\u00e9. Pour plus d’informations : courriel<\/strong><\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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