{"id":514,"date":"2019-09-18T16:47:10","date_gmt":"2019-09-18T14:47:10","guid":{"rendered":"http:\/\/af2p.fr\/?p=514"},"modified":"2025-06-16T14:31:51","modified_gmt":"2025-06-16T12:31:51","slug":"integrer-en-pratique-les-nouveautes-du-droit-patrimonial","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/af2p.fr\/index.php\/integrer-en-pratique-les-nouveautes-du-droit-patrimonial\/","title":{"rendered":"Int\u00e9grer en pratique les nouveaut\u00e9s du droit patrimonial"},"content":{"rendered":"\n

Public vis\u00e9<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Conseillers en Gestion de Patrimoine (banque\/assurance, cabinets, Family Office), experts-comptables, notaires, avocats.<\/p>\n\n\n\n

\n\n\n\n

Pr\u00e9requis<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Ma\u00eetrise des fondamentaux du droit patrimonial.<\/p>\n\n\n\n

\n\n\n\n

Dur\u00e9e<\/strong><\/p>\n\n\n\n

1\/2 journ\u00e9e (niveau interm\u00e9diaire) \u00e0 1 jour (expert).<\/p>\n\n\n\n

\n\n\n\n

Modalit\u00e9s d’acc\u00e8s<\/strong><\/p>\n\n\n\n

En pr\u00e9sentiel (lieu de formation \u00e0 la charge de l\u2019entreprise cliente) ou \u00e0 distance. Maximum 20 stagiaires.<\/p>\n\n\n\n

\n\n\n\n

Tarif<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Sur devis.<\/p>\n\n\n\n

\n\n\n\n

Objectifs p\u00e9dagogiques et comp\u00e9tences cibl\u00e9es<\/strong><\/p>\n\n\n\n

L\u2019actualisation des\nconnaissances est essentielle au conseil en gestion de patrimoine. Si la\nfiscalit\u00e9 impose un rythme effr\u00e9n\u00e9, le droit patrimonial n\u2019est pas en\nreste : outre une jurisprudence souvent fournie, l\u2019\u00e9volution de la loi est\nde plus en plus rapide, avec des r\u00e9formes de fond. Un accompagnement de qualit\u00e9\nne peut se dispenser d\u2019une mise \u00e0 jour r\u00e9guli\u00e8re, afin de faire \u00e9voluer la\nsituation des clients avec pertinence.<\/p>\n\n\n\n

\n\n\n\n

M\u00e9thodes et \u00e9valuation<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Positionnement individuel du profil et des attentes (test oral ou \u00e9crit avant\/apr\u00e8s la formation).<\/p>\n\n\n\n

Questionnaires. Exercices et \u00e9tude de cas pratiques.<\/p>\n\n\n\n

Support de formation PowerPoint projet\u00e9 en salle ou \u00e0 distance et remis au participant en format papier ou num\u00e9rique.<\/p>\n\n\n\n

Travail sur paperboard ou \u00e9quivalent. Sollicitations pour favoriser participation active et prise de notes.<\/p>\n\n\n\n

\n\n\n\n

Suivi<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Feuille de pr\u00e9sence \u00e0 \u00e9marger par demi-journ\u00e9e par les stagiaires et le formateur.<\/p>\n\n\n\n

Formulaire d\u2019\u00e9valuation \u00e0 l\u2019issue de la formation (\u00e9valuer les connaissances acquises et s\u2019assurer que les objectifs sont atteints).<\/p>\n\n\n\n

Questionnaire d\u2019\u00e9valuation de la satisfaction.<\/p>\n\n\n\n

Attestation de formation mentionnant les objectifs, la nature, la dur\u00e9e de l\u2019action et les r\u00e9sultats de l\u2019\u00e9valuation des acquis de la formation.<\/p>\n\n\n\n

\n\n\n\n

Plan g\u00e9n\u00e9ral<\/strong><\/p>\n\n\n\n

I) Couples<\/strong><\/p>\n\n\n\n

A) Concubinage<\/p>\n\n\n\n

B) PACS<\/p>\n\n\n\n

C) R\u00e9gimes\nmatrimoniaux<\/p>\n\n\n\n

II) Assurance vie<\/strong><\/p>\n\n\n\n

A) Souscription\/rachat\/mise\nen garantie<\/p>\n\n\n\n

B) D\u00e9nouement\n(civil\/fiscal)<\/p>\n\n\n\n

C) Primes\nmanifestement exag\u00e9r\u00e9es<\/p>\n\n\n\n

D) Qualification\nen donation indirecte<\/p>\n\n\n\n

III) Donations\/successions<\/strong><\/p>\n\n\n\n

A) Donations<\/p>\n\n\n\n

B) Successions<\/p>\n\n\n\n

C) Fiscalit\u00e9\n(droits de mutation \u00e0 titre gratuit, droit de partage)<\/p>\n\n\n\n

IV) Modes de d\u00e9tention<\/strong><\/p>\n\n\n\n

A) D\u00e9membrement<\/p>\n\n\n\n

B) Indivision<\/p>\n\n\n\n

C) Soci\u00e9t\u00e9 civile<\/p>\n\n\n\n

\n\n\n\n

Je tiens \u00e0 votre disposition programme et fiche p\u00e9dagogique d\u00e9taill\u00e9s. Pour toute situation de handicap, privil\u00e9gier un contact direct pour envisager, autant que faire se peut, la faisabilit\u00e9. Pour plus d’informations : courriel<\/strong><\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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